資優教育學院院長黃金耀的5年任期即將屆滿。他接受明報訪問時表示，任內一直努力尋找屬「漏網之魚」的資優生，學院始終致力於栽培全港最優秀的學生，「不斷搭建舞台讓他們站上去發揮」，並借此拓寬收生途徑。從事教育逾25年的他認為，香港學生視野開闊、思維敏捷，寄語學生要具備創意，稱這一能力是AI浪潮下「人類最後的防線」。
黃金耀表示，上任之初發現不少資優生成為「漏網之魚」未被發掘，因此積極拓寬收生途徑，例如新增「校長提名」渠道，招收具備領導才能或視覺藝術天賦的資優生。他還察覺到，以往的課程偏短、以增潤性質為主，未必能滿足資優生的需求，於是將課程「深化拓寬」，並提出改革甄選出資優生的測試。他估計目前仍有資優生未被發掘，但情況已較幾年前有所改善。根據學院數據，近年收生人數呈上升趨勢，上學年學員達9544人（見圖二）。
黃金耀透露，他在今年4月已提出不再續任，希望有更多時間陪伴家人。他表示，離職決定與年中招聘廣告刊登期間的相關爭議無關，還笑稱「就算被即時解僱，人力資源部門也不會這麼快推出招聘」。黃金耀提到，創科比賽依然深受學生歡迎，目前有賽事要求「充分申報」，明確注明哪部分運用了AI技術，他認為這是健康的發展趨勢。他還表示，應用科技「不一定是偷懶」，「就像你走樓梯還是坐電梯？坐電梯就一定是偷懶嗎？科技的作用就是解決人類生活中的問題」，對學生而言，懂得運用科技並堅守道德底線才是最重要的。
談及從事教育的初心，黃金耀表示是「有教無類」，雖笑言這一理念「或許有些老套」，但核心是希望學生願意接受教育。從學院的角度出發，重點是全力栽培資優學員，「幫助最頂尖的1%至2%的學生，不斷搭建各種不同的舞台，讓他們站上去發揮才華，這與他們在學校的學習體驗有所不同」。
被問及對香港學生的寄語，他認為本地學生視野開闊、思維靈活，AI發展速度越快，人類的創意就越重要，「（創意）是人類最後的防線」。他認同，未來再讓學生進行機械操練、死記硬背已無意義，應著重訓練學生明辨是非、獨立思考的能力，「基本上這就是永恆的技能」。
黃金耀表示，明白部分教育理念知易行難，但期望有朝一日，香港升讀大學的門檻能從「難進易出」逐步轉變為「易進難出」，避免學生畢生最用功的時刻僅停留在公開考試階段，讓大學真正培養出精英人才。他留意到，近年資助大學的收生途徑不斷增多，例如接受校長推薦等。「這類學生若通過傳統升學方式，未必能成功突圍」。