对早已融入内地发展的港资企业观澜湖集团，其第二代掌舵人朱鼎健博士和朱鼎耀两兄弟来说，所肩负的使命除了承传家族企业外，更重要的是在开拓和创新集团旗下体育、旅游产业，继续发挥「超级联系人」角色的同时，也为年轻人的未来出力。其中集团积极参与了「大湾区青年就业计划」（下称「计划」），更迅即聘用了逾50名港青，并先后在集团位于深圳的酒店、商场、养生中心的前线或支援部门各就各位。二人冀年轻人抓紧大湾区工作的「世纪性机会」，不限地域，探索每一个工作新机遇。正如集团的愿景一样：Bring China to the world and the world to China！
采访：谢美芳、王安娜文：王安娜图：陈国良、受访者提供
观澜湖不只是体育结合旅游的产业，还涉及教育、文化、娱乐等的多元项目，我们不只创造就业机会，更提供创业机会，希望在粤港澳大湾区中发挥「超级联系人」的角色，同时为年轻人和企业家到内地交流和体验搭建平台，做到「国家所需，香港所长」。 ── 观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健博士
十年前，兄弟俩接下父亲朱树豪的重任，领导观澜湖集团从高尔夫业务转变为休闲旅游业务。朱鼎健肩负起集团的发展和运作，近年更带领观澜湖集团开发海南海市度假区，建立中港两地企业和年轻人之间的联系等。朱鼎耀锐意将观澜湖与全球连接，参加和策划各项国际锦标赛、高尔夫球相关活动和名人赛等，二人持续的发展和创新，进一步打响观澜湖这个国际品牌。
观澜湖聘50港毕业生冀挟优势大湾区发展
朱鼎健坦言，20多年前初到国内地发展时，港人仍挟着两文三语、国际视野等优势，但随着改革开放、经济发展迅速，这一代的港青除了要发挥固有的优势外，还要兼具更广阔的胸怀和思想，才能够创造更大的优势和优越感。为了创造更多的工作机遇，集团坐言起行支持「大湾区青年就业计划」，短短数月已聘用了逾50名毕业生，月薪不低于港币18,000（政府补贴每人月薪10,000元），为期最长18个月，集团更提供全面的在职培训及住宿，每年投资超过港币600万元。
「借此计划我们招揽了不同大学、学系的毕业生，因应他们所长安排适合的工作岗位；年轻人又可在观澜湖这个多元业务的平台，融入大湾区的工作和生活，丰富个人履历。」
观澜湖产业已跨越深圳、东莞、海口三地，除体育和旅游业务，还涉及国际教育、文化娱乐、影视产业等领域，当中大部分都是年轻人喜欢接触的行业，而集团也为参与「计划」的生力军，提供了市场推广、手作文创、酒店运营、人力资源等部门的岗位，正好符合年轻人的多元志趣。
把握大湾区世纪性机会鼓励年轻人踏足一小时生活圈
「大湾区是一个世纪性的机会！」朱鼎健寄语，无论已投身集团工作或有意到大湾区发展的年轻人，都要做好最充足的工作和心理准备：
• 个人兴趣和所修读的学科要跟集团的产业脗合，有助工作的发挥。
• 对「出生于香港的中国人」身分有所认同，以免窒碍个人和企业的发展。
他鼓励本港的年轻人要走出舒适圈：「综观内地人口的流动性相当大，年轻人读书、工作大多会离开自己出生的城市；我们生于香港，也不一定要活在香港，配合高铁的便利，这个一小时生活圈相信足以令年轻人眼界大开！」
无论哪个岗位也好，年轻人最重要敢于创新，愿意不断尝试。试想30年前观澜湖的所在地只是荒山野岭，当时全中国仅有约1000人打高尔夫球，部分人更难分辨高尔夫球和乒乓波……若所有事情都经过计算才做，相信没有今天的观澜湖了！ ── 观澜湖集团副主席朱鼎耀
体育休闲产业成国际性品牌支持年轻人发挥创意
本身热爱高尔夫球的朱鼎耀表示，一直锐意将观澜湖与全球连接。 「除了支持政策外，我们更主动发挥港资企业与国际接轨的优势，促进国际交流，例如在海口引入NBA在中国的首家互动体验馆，以及设立首家巴萨世界主题馆。」
朱鼎耀单以观澜湖艺工场（华南最大的手工艺创作地）为例，每逢周末都会举行文创市集，让中港两地的艺术家或商家参与及交流，拓宽发展机会；此外，修读设计的香港学生也可参加实习计划，跟内地导师学习或在艺工场参与各类展览活动。 「过去数年集团已支持了逾300名港青在内地创业和就业，让他们发挥创意。」
寄语新一代不怕蚀底、多走一步迎挑战
年轻人如何抓紧大湾区的发展机遇？朱鼎耀笑言，新一代在科技、互联网经济下成长和生活，凡事都有无限的可能性。 「年轻人只要不怕蚀底，愿意付出和多行一步，运用灵活和开放的思维，体验和提升每项事情的可能性。而我们有的是经验，年轻人有的是创意，跟他们『碰撞』从没有代沟的！」
文创园区展创意大湾区创业不愁机会
「计划」助年轻人就业，想创业的又如何？朱鼎健深明，要在香港创业确实不易，单是租金太高已令年轻人却步，他勉励年轻人可考虑到大湾区创业。
「并非所有港青都要向金融和科技等行业发展！认识两名在香港的健体中心从事健身教练者，他们慨叹每日的工作像销售多于教授健身，疫情前他们决心在观澜湖文创园区开设私营健身房，生意一直向好，重拾工作的初心。」
除集团提供大湾区创业支援外，政府亦有不同政策，如粤港澳大湾区青年创业资助计划、粤港澳大湾区创新创业基地体验资助计划等，其中「惠港16条」措施更是便利港人在大湾区发展，以及深圳也有不同的创业贷款补贴……两人深信：「年轻人只要不限地域，勇于尝试，定不愁发展机会！」
实战知多啲
3大学毕业生跳出香港初踏足「大湾区就业」收获丰
Selina、Alex及Michael大学毕业后，透过「大湾区青年就业计划」顺利成为了观澜湖集团的一员。入职至今约3个月，各自在不同工作岗位发挥所长，包括SPA养生中心、酒店前台及商场，他们对湾区工作和生活是否适应？工作上有何挑战？
洪佩思（Selina）：初体验客户服务工作临场应变不可缺
香港教育大学修读健康教育（2020年毕业），现为观澜湖SPA养生中心的宾客体验主任。
家人都在内地创业或工作的Selina，早闻大湾区不乏工作机会，得悉「计划」后，毫不犹豫报名。 「现时中国仅次于美国为全球第二大经济体系，拥有很大的发展空间，加上创业成本低，是我决心到大湾区发展的原因。」
现为健康水疗中心宾客体验主任的她，主要负责前线工作和产品推广，同时正在学习主管经理级的工作，工作体验也不少。 「每逢周末水疗中心的客人不绝，某天因人手不足，为免影响服务，如何应变呢？经理指导我们要急召下一轮的按摩师提早到场，终让所有客人能享受服务。」她笑言，这次经历让她懂得临场应变的重要性。
梁国铿（Alex）：酒店工作难忘「经历」 前辈教导累积经验
香港公开大学修读体育与娱乐管理（2020年毕业），现为酒店大堂副理。
Alex修读体育管理专业，正与观澜湖的产业相近。去年毕业时，适逢就业市场环境不济，找工作难度倍增，知悉政府推出「计划」，不时到国内探亲和消遣的他，直言薪酬、福利和发展都吸引，遂决心一试！
入职数月，主要工作除了要对外处理日常客人的投诉和意见外，亦要担当酒店部门的协调角色。 「前辈们都很耐心教导我们，这里办公室政治也不多，工作得很开心！」
Alex回想第一次值夜班时，竟遇上两群醉酒的宾客在大堂聚集，场面混乱，幸得同事及礼宾部员工的协助，为宾客提供呕吐袋和水，还要安排轮椅协助离开酒店等，这次经历既难忘，也有助他累积应付突发事件的经验。
郑财能（Michael ）：学以致用成综合大型商场顾客、商家沟通桥梁
暨南大学市场营销专业（2021年毕业），现为观澜湖新城营运部营运主任。
Michael中学毕业后到暨南大学修读市场营销专业，富创意及个性跳脱的他说：「营销方式千变万化，为此希望可以在大湾区发展。」
观澜湖新城是集娱乐、购物、休闲、餐饮等的大型商场，Michael的工作主要是协助进行营销活动、联系租客和处理商场突发事务等，如顾客争议、商户纠纷等。 「主管安排了两名资深的同事指导我，让我很快适应工作，公余也有很多共同话题，如一起分享新潮事物、看抖音等，彼此亦师亦友！」
工作过程中，Michael也遇过顾客跟商家店员发生争执，为了尽快平息吵闹，他除了安排保安员到场维持秩序外，也了解事件和与双方沟通，幸好最终双方接受和解。事件中，他领悟到团队合作和沟通能力的重要性！
