明报走进大湾区

大湾区融合势在必行商用服务业及金融业人才需才殷切

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新冠肺炎疫情(Covid-19)持续两年多,香港就业市场整体呈低迷状态。在此现状下,年轻人比以往更积极搜寻大湾区的相关资讯及工作机会。另一方面,港府去年年初推出的「大湾区青年就业计划」亦催生一波「湾区就业热」,其中近七成人是前往深圳和广州。如以从事行业计,最多人申请的是商用服务业及金融业,两者占总人数过半。

全球知名英国上市专业招聘公司Michael Page香港区常务董事翁傲嘉Olga Yung鼓励大学生在求职时可以更加「open minded」一些,让自己的选择有更多可能性。

采访:骆丹

编辑:郑会强

Presented by:WAW Creation

大湾区融合势在必行商用服务业及金融业人才需才殷切
Olga鼓励毕业生在求职时「open minded」,让自己的选择有更多可能性。

据政府统计处最新公布,去年12月至今年2月经季节性调整的失业率升至4.5%,就业不足率增至2.3%。 Olga坦言,就业环境对应届毕业生来说压力比较大,大部分空缺岗位目标是有工作经验的人才。招聘应届毕业生时,雇主比较看重的反而是一些软性条件,例如语言能力、沟通能力和工作态度等。

精通普通话会获「加分」

教育背景是否会成为应届毕业生取得offer的一道门槛呢?

Olga指出,公司在请初级员工时,毕业学校不是一个决定性因素,反而比较看重求职者的性格和态度、是否了解公司信息及岗位要求、谈吐间有无诚意和常识等等。例如,很多内地毕业回来的港生在面试中表现得比较积极,雇主普遍反应是他们的前期调查功课做得很足,不辞辛苦搜集资料,这给雇主留下深刻印象。无论你是哪里毕业,机会是平等的。

本港大多数行业对语言能力都有相当高的需求。 「不可否认,语言能力仍然是众多技能中排在首位的。」Olga说,「如果求职者会中文当然是加分项。」随着粤港澳大湾区规划逐步推进,跨境融合措施渐渐完善,香港与内地的人才流动将变得更频繁,精通普通话的人才将在就业市场上占有优势。

大湾区融合势在必行商用服务业及金融业人才需才殷切
广州的人才储备位列大湾区前三,愈来愈多香港年轻人前往读书、就业。

内地企业发展前景看好

另一方面,Olga看好内地企业在香港的未来发展。她说,「这些知名的中国内地企业发展稳健,为求职者提供了诸多有吸引力的条件,包括工作的稳定性、高薪报酬、丰厚奖金和全新的项目等,甚至还有在大中华区以外职业发展的机会。」

而对于在「大湾区青年就业计划」中有近七成人前往深圳和广州一事,Olga分析指,深圳和广州是大湾区的热门城市,深圳的科技行业机会最多,广州围绕电子商务产业也有很多工作机会。

疫情两年间,消费和旅游服务业等传统行业影响比较大。但同时,也出现了许多新的行业趋势。 Olga说,金融科技、IT安全和云服务等市场呈现增长趋势,还有加密货币产业(crypto industry)也是一个蓬勃发展的市场,该产业中的每一个环节都有很大的招聘需求,「金融服务业新增的就业机会,至少一成来自该行业。」

给应届毕业生的两点建议

新冠疫情总有过去的一天,Olga呼吁年轻人不要放弃。但她强调,每个面试机会都比之前更加珍贵,因此应花费200%的努力准备面试。针对应届毕业生求职,Olga给出两点建议。

第一,提前做好求职公司的信息资料搜集,关注所在行业的趋势和重要事件。 HR一般会问:「为什么想加入我们公司?为什么想从事这个行业?」如果准备充分即可在面试中轻松应对这些问题。如求职者没有做足准备,无法回答,会令面试官感到欠缺诚意。

第二,在选择工作时,不要抱有「非此不可」的想法。 Olga解释,有的求职者比较挑剔,其实每一份工作都是一次经历,经历即经验;她建议灵活变通,不要因为挑剔反而错过了机会。

大湾区融合势在必行商用服务业及金融业人才需才殷切
(资料来源:Michael Page Hong Kong《大湾区人才与招聘报告》)

大湾区招聘市场趋势

大湾区正在成为世界级的科技制造中心,Michael Page Hong Kong调查报告指出,信息通信技术、制造业和消费品是湾区内三大成熟行业,目前存在的主要挑战在于语言壁垒和精益制造,未来需要深度践行全新的工作方式,同时大规模的人才本地化、灵活的工作环境,以及现代通讯工具的广泛使用是大趋势。

人才储备前三:香港、深圳、广州

吸引人才三大因素:公司平台、薪酬福利和职业发展

人才选聘三大标准:学历背景、公司平台和项目经历

三大热门人才:双语技术人才、医疗保健与生命科学专家、制造业资深从业者