四川科伦博泰生物医药股份有限公司(股份代号6990.HK,下称「科伦博泰」或「公司」)于2023年7月11日在香港交易所H股上巿,恰逢上市一周年。
科伦博泰深知ESG理念的重要性,在发展业务,坚持源头创新的同时,将可持续发展理念逐步融入公司日常经营与管理中,全面探索企业价值与社会价值的契合点。
Presented by:WAW Creation
「卓越ESG管治表现大奖」评审团认为香港上巿公司之中,科伦博泰于2023年间在ESG企业管治的表现成绩斐然,值得以奖项表扬,其相关措施可供业界借鉴。
ESG概念于2004 年首次由联合国提出,主张评估企业表现时不宜单凭业绩为基准,应将环境保护(Environment)、社会责任(Social)及企业管治(Governance)三个要素作为长期发展的基石,发展至今,ESG已然成为投资者及消费者预测企业未来发展潜力的重要综合指标。
作为具备一体化能力的创新生物医药公司,科伦博泰专注于ADC药物及小分子药物的研发、生产、质量控制和商业化,尤其擅长靶向治疗及免疫治疗等药物开发,目前正推进的30多个项目中,已有10多个项目处于临床研究阶段,5个ADC项目处于临床研究阶段(其中2个ADC项目处于NDA 阶段)。
发展欣欣向荣,背后少不了出色的企业管治工作,今次荣获明报「卓越ESG管治表现大奖」,首席执行官葛均友博士发表感想:「我们的企业管治水平得到认可,公司深感荣幸,ESG属全球性企业指标,这次获奖鼓舞公司进一步将环境保护以及社会责任作为企业治理重点因素。科伦博泰致力于成为医药行业ESG领先企业,不断增强企业合规性与风险管理能力,践行绿色发展理念,关注员工多样性及福利并将以上信念作为企业稳健发展的基石。」

首次年报ESG披露精准施行4项重中之重议题
科伦博泰于2023年年报中,就环境保护、社会责任及企业管治三个ESG话题列出了20项重要议题,包括应对气候变化、能源消耗管理、实践公益慈善等,并依据重要性加以分类。其中,被视为「非常重要」层级的因素共有8项,涵盖「合规经营」、「商业道德」、「风险管理」及「资料与资讯安全」,正是ESG企业管治中的4大重要元素。
葛博士为4大元素在公司管理中的应用列举了事例。第一,在「合规经营」方面,公司严格秉持诚信和守法原则,实施内部监控自查范围遍及组织架构、信息披露、内部审计等各层面。为了提升员工合规意识,公司邀请专业人士向董事及合规负责人进行合规培训,2023年参与规模达400人。
第二,谈及「商业道德」,葛博士表示,公司设立了完善的廉洁管理制度及反贪腐举报渠道,让员工及社会大众以实名或匿名的电话、邮箱或信件向管理层作出通报违反商业道德的事件,另于2023年持续进行反贪腐培训讲座,受训员工覆盖率达100%。
第三,在「风险管理」方面,公司不单向所有员工传播「海恩法则」,树立全员风险防范意识,亦设有风险防控领导小组,同时制定了完善的《风险管理办法》,对于常规或突发性风险均有明确评估及应对机制。例如,在风险评估方面,科伦博泰采用定性和定量标准评估危机发生的可能性和或受影响程度,并把各项风险分级排序。
第四,在「资料与资讯安全」方面,基于药物研发的临床项目涉及患者私隐,公司对此特别关注,不单恪守《世界医学大会赫尔辛基宣言》中人体医学研究的六项原则,也对项目参与人员灌输培训保护患者私隐的正确意识。此外在资讯建立、权限设置及取存过程中,完善的信息安全管理制度确保公司网络基础设施和数据资产的安全。

坚持源头创新 持续推进ESG 助力人类健康事业发展
葛博士透露,公司未来会继续把ESG落实于管理的大小环节。践行ESG范围不限于公司内部,科伦博泰也格外重视外部供应商及合作伙伴的ESG实践工作,公司鼓励供应商取得ISO14001环境管理认证及ISO45001职业安全管理体系认证。同时,为降低供应链风险、减少运输排放,公司在成都、上海、北京等多地设立仓库,建议海外合作伙伴在本地设厂,提高合作稳定性,希望能通过公司的引领和牵动,把上下游供应商联动起来。
葛均友博士表示,作为中国ADC创新药的先行企业,公司坚持「以奋斗者为本」的核心价值观,充分保障员工权益,高度重视员工发展,全力保证员工安全,为员工提供完善的福利体系、清晰的职业发展路径和健康安全的工作环境,努力实现与员工共创共用。作为负责任的企业公民,科伦博泰结合自身医药企业属性,为实现健康中国添砖加瓦。公司秉持开放合作的心态,积极参与行业共建开展国际化合作,为人类健康创造更多价值。公司将以可持续发展的态势,履行对社会各界的承诺。

