以「协助会员解决职业发展、文化和生活等方面的问题，为会员提供优质、高效、个性化的人才服务，助力会员基本需求」为宗旨的香港高才通人才服务协会，日前就高才通的续签疑问，邀请了香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基出席关于高才续签及各类人才政策的讲座。该会并于事后将内容精要于其网站（https://www.hkttsa.com/a/135848-cht）及微信公众号发布。
采访：王文斌
编辑：郑会强
制作：WAW Creation
据该网站报道，当日会上郭俊峰、郑炜森针对高才优才专才三类群体入境计划内容及区别、审批及续签要求等进行详细解说介绍，何启明做了补充。同时4人亦针对自雇续签、主申请人变更等线上及线下观众提问的各种疑难问题轮流进行解答、对如何避免申请失败提供建议、并提供申请技巧等一系列实用且宝贵的指导。香港特别行政区立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙表示，「感谢4位嘉宾的到访，全程干货，收获满满，相信众多高才对续签吃了颗定心丸，会做出积极准备。」希望高才和特区政府「相向而行」，通过自身的努力证明实力，最终成就香港、成就自己。
续约六须知
1. 续约可以透过工作、开公司、参股，无行业歧视，核心是需对香港做出贡献。
2. 不要被抖音、小红书误导，不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定要提交真实资料、钻法律空子被查出，会被判刑入狱多年。
3. 申请高才要看自身家庭的资源禀赋，避免羊群效应，需摆正位置，清楚判断自己是否真正适合来香港。
4. 高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制；三类高才续约要求相同，平均月收入达到2万多以上较合理。
5. 如果启动签证后回内地，在快要续约时才回香港安排工作，续签或许无大碍，但申请永居这两年就不会计算在内。
6. 创业对注册资本和雇用人数没有硬性要求，但没有办公室和报税，很难获批。
疑难问与答
（1）问﹕申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？
答﹕以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求。
（2）问﹕受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人？
答﹕假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签。
（3）问﹕获批优才/高才，受雇于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？
答﹕受雇于深圳公司买什么都不可以。
（4）问﹕获批优才/高才，受雇于香港但居住于深圳，是否可续签及永居？
答﹕工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港，也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居。
（5）问﹕申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？
答﹕看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合「人才」入境原则。
（6）问﹕第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？
答﹕收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径。
（7）问﹕第23个月才找到工作，可以续约吗？
答﹕对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始愈晚，愈容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。
（8）问﹕父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？
答﹕受养人申请，看主申请人续约状况。
（9）问﹕从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？
答﹕连续7年每年都超过一半时间都住在香港的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。
（10）问﹕申请续约和永居，买房和住房有无差别？
答﹕无差别，会考虑是否在香港有惯常居住地。
（11）问﹕有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？
答﹕如果解释合理，可弹性处理。
（12）问﹕办公司的话使用共享办公室办公可不可以？
答﹕开公司续签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收。
（13）问﹕自己创业雇自己行不行？
答﹕看角色对应的贡献，对注册资本和雇员数目没有硬性要求。
（14）问﹕香港政府对高才会有什么帮助？
答﹕可向湾仔税务大楼的人才办公室/网路提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介。
（图文资料引述﹕高才通人才服务协会网站）
