新冠肺炎疫情（Covid-19）持续两年多，香港就业市场整体呈低迷状态。在此现状下，年轻人比以往更积极搜寻大湾区的相关资讯及工作机会。另一方面，港府去年年初推出的「大湾区青年就业计划」亦催生一波「湾区就业热」，其中近七成人是前往深圳和广州。如以从事行业计，最多人申请的是商用服务业及金融业，两者占总人数过半。
全球知名英国上市专业招聘公司Michael Page香港区常务董事翁傲嘉Olga Yung鼓励大学生在求职时可以更加「open minded」一些，让自己的选择有更多可能性。
采访：骆丹
编辑：郑会强
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据政府统计处最新公布，去年12月至今年2月经季节性调整的失业率升至4.5%，就业不足率增至2.3%。 Olga坦言，就业环境对应届毕业生来说压力比较大，大部分空缺岗位目标是有工作经验的人才。招聘应届毕业生时，雇主比较看重的反而是一些软性条件，例如语言能力、沟通能力和工作态度等。
精通普通话会获「加分」
教育背景是否会成为应届毕业生取得offer的一道门槛呢？
Olga指出，公司在请初级员工时，毕业学校不是一个决定性因素，反而比较看重求职者的性格和态度、是否了解公司信息及岗位要求、谈吐间有无诚意和常识等等。例如，很多内地毕业回来的港生在面试中表现得比较积极，雇主普遍反应是他们的前期调查功课做得很足，不辞辛苦搜集资料，这给雇主留下深刻印象。无论你是哪里毕业，机会是平等的。
本港大多数行业对语言能力都有相当高的需求。 「不可否认，语言能力仍然是众多技能中排在首位的。」Olga说，「如果求职者会中文当然是加分项。」随着粤港澳大湾区规划逐步推进，跨境融合措施渐渐完善，香港与内地的人才流动将变得更频繁，精通普通话的人才将在就业市场上占有优势。
内地企业发展前景看好
另一方面，Olga看好内地企业在香港的未来发展。她说，「这些知名的中国内地企业发展稳健，为求职者提供了诸多有吸引力的条件，包括工作的稳定性、高薪报酬、丰厚奖金和全新的项目等，甚至还有在大中华区以外职业发展的机会。」
而对于在「大湾区青年就业计划」中有近七成人前往深圳和广州一事，Olga分析指，深圳和广州是大湾区的热门城市，深圳的科技行业机会最多，广州围绕电子商务产业也有很多工作机会。
疫情两年间，消费和旅游服务业等传统行业影响比较大。但同时，也出现了许多新的行业趋势。 Olga说，金融科技、IT安全和云服务等市场呈现增长趋势，还有加密货币产业（crypto industry）也是一个蓬勃发展的市场，该产业中的每一个环节都有很大的招聘需求，「金融服务业新增的就业机会，至少一成来自该行业。」
给应届毕业生的两点建议
新冠疫情总有过去的一天，Olga呼吁年轻人不要放弃。但她强调，每个面试机会都比之前更加珍贵，因此应花费200%的努力准备面试。针对应届毕业生求职，Olga给出两点建议。
第一，提前做好求职公司的信息资料搜集，关注所在行业的趋势和重要事件。 HR一般会问：「为什么想加入我们公司？为什么想从事这个行业？」如果准备充分即可在面试中轻松应对这些问题。如求职者没有做足准备，无法回答，会令面试官感到欠缺诚意。
第二，在选择工作时，不要抱有「非此不可」的想法。 Olga解释，有的求职者比较挑剔，其实每一份工作都是一次经历，经历即经验；她建议灵活变通，不要因为挑剔反而错过了机会。
大湾区招聘市场趋势
大湾区正在成为世界级的科技制造中心，Michael Page Hong Kong调查报告指出，信息通信技术、制造业和消费品是湾区内三大成熟行业，目前存在的主要挑战在于语言壁垒和精益制造，未来需要深度践行全新的工作方式，同时大规模的人才本地化、灵活的工作环境，以及现代通讯工具的广泛使用是大趋势。
人才储备前三：香港、深圳、广州
吸引人才三大因素：公司平台、薪酬福利和职业发展
人才选聘三大标准：学历背景、公司平台和项目经历
三大热门人才：双语技术人才、医疗保健与生命科学专家、制造业资深从业者
