资优教育学院院长黄金耀的5年任期即将届满。他接受明报访问时表示，任内一直努力寻找属「漏网之鱼」的资优生，学院始终致力于栽培全港最优秀的学生，「不断搭建舞台让他们站上去发挥」，并借此拓宽收生途径。从事教育逾25年的他认为，香港学生视野开阔、思维敏捷，寄语学生要具备创意，称这一能力是AI浪潮下「人类最后的防线」。
黄金耀表示，上任之初发现不少资优生成为「漏网之鱼」未被发掘，因此积极拓宽收生途径，例如新增「校长提名」渠道，招收具备领导才能或视觉艺术天赋的资优生。他还察觉到，以往的课程偏短、以增润性质为主，未必能满足资优生的需求，于是将课程「深化拓宽」，并提出改革甄选出资优生的测试。他估计目前仍有资优生未被发掘，但情况已较几年前有所改善。根据学院数据，近年收生人数呈上升趋势，上学年学员达9544人（见图二）。
黄金耀透露，他在今年4月已提出不再续任，希望有更多时间陪伴家人。他表示，离职决定与年中招聘广告刊登期间的相关争议无关，还笑称「就算被即时解雇，人力资源部门也不会这么快推出招聘」。黄金耀提到，创科比赛依然深受学生欢迎，目前有赛事要求「充分申报」，明确注明哪部分运用了AI技术，他认为这是健康的发展趋势。他还表示，应用科技「不一定是偷懒」，「就像你走楼梯还是坐电梯？坐电梯就一定是偷懒吗？科技的作用就是解决人类生活中的问题」，对学生而言，懂得运用科技并坚守道德底线才是最重要的。
谈及从事教育的初心，黄金耀表示是「有教无类」，虽笑言这一理念「或许有些老套」，但核心是希望学生愿意接受教育。从学院的角度出发，重点是全力栽培资优学员，「帮助最顶尖的1%至2%的学生，不断搭建各种不同的舞台，让他们站上去发挥才华，这与他们在学校的学习体验有所不同」。
被问及对香港学生的寄语，他认为本地学生视野开阔、思维灵活，AI发展速度越快，人类的创意就越重要，「（创意）是人类最后的防线」。他认同，未来再让学生进行机械操练、死记硬背已无意义，应着重训练学生明辨是非、独立思考的能力，「基本上这就是永恒的技能」。
黄金耀表示，明白部分教育理念知易行难，但期望有朝一日，香港升读大学的门槛能从「难进易出」逐步转变为「易进难出」，避免学生毕生最用功的时刻仅停留在公开考试阶段，让大学真正培养出精英人才。他留意到，近年资助大学的收生途径不断增多，例如接受校长推荐等。 「这类学生若通过传统升学方式，未必能成功突围」。