明报走进大湾区

观澜湖集团聘逾50港青大湾区各就各位冀不限地域探索工作新机遇

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对早已融入内地发展的港资企业观澜湖集团,其第二代掌舵人朱鼎健博士和朱鼎耀两兄弟来说,所肩负的使命除了承传家族企业外,更重要的是在开拓和创新集团旗下体育、旅游产业,继续发挥「超级联系人」角色的同时,也为年轻人的未来出力。其中集团积极参与了「大湾区青年就业计划」(下称「计划」),更迅即聘用了逾50名港青,并先后在集团位于深圳的酒店、商场、养生中心的前线或支援部门各就各位。二人冀年轻人抓紧大湾区工作的「世纪性机会」,不限地域,探索每一个工作新机遇。正如集团的愿景一样:Bring China to the world and the world to China!

朱鼎健博士(左)和朱鼎耀(右)兄弟合力领导和开拓观澜湖集团,在粤港澳大湾区中继续发挥「超级联系人」的角色。
朱鼎健博士(左)和朱鼎耀(右)兄弟合力领导和开拓观澜湖集团,在粤港澳大湾区中继续发挥「超级联系人」的角色。

采访:谢美芳、王安娜文:王安娜图:陈国良、受访者提供

观澜湖不只是体育结合旅游的产业,还涉及教育、文化、娱乐等的多元项目,我们不只创造就业机会,更提供创业机会,希望在粤港澳大湾区中发挥「超级联系人」的角色,同时为年轻人和企业家到内地交流和体验搭建平台,做到「国家所需,香港所长」。 ── 观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健博士

观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健博士
观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健博士

十年前,兄弟俩接下父亲朱树豪的重任,领导观澜湖集团从高尔夫业务转变为休闲旅游业务。朱鼎健肩负起集团的发展和运作,近年更带领观澜湖集团开发海南海市度假区,建立中港两地企业和年轻人之间的联系等。朱鼎耀锐意将观澜湖与全球连接,参加和策划各项国际锦标赛、高尔夫球相关活动和名人赛等,二人持续的发展和创新,进一步打响观澜湖这个国际品牌。

观澜湖聘50港毕业生冀挟优势大湾区发展

朱鼎健坦言,20多年前初到国内地发展时,港人仍挟着两文三语、国际视野等优势,但随着改革开放、经济发展迅速,这一代的港青除了要发挥固有的优势外,还要兼具更广阔的胸怀和思想,才能够创造更大的优势和优越感。为了创造更多的工作机遇,集团坐言起行支持「大湾区青年就业计划」,短短数月已聘用了逾50名毕业生,月薪不低于港币18,000(政府补贴每人月薪10,000元),为期最长18个月,集团更提供全面的在职培训及住宿,每年投资超过港币600万元。

「借此计划我们招揽了不同大学、学系的毕业生,因应他们所长安排适合的工作岗位;年轻人又可在观澜湖这个多元业务的平台,融入大湾区的工作和生活,丰富个人履历。」

朱鼎健博士(图中)向「大湾区青年就业计划」入职的新同事阐释海南发展大计,并勉励他们要不限地域探索不同的事业机会。
朱鼎健博士(图中)向「大湾区青年就业计划」入职的新同事阐释海南发展大计,并勉励他们要不限地域探索不同的事业机会。

观澜湖产业已跨越深圳、东莞、海口三地,除体育和旅游业务,还涉及国际教育、文化娱乐、影视产业等领域,当中大部分都是年轻人喜欢接触的行业,而集团也为参与「计划」的生力军,提供了市场推广、手作文创、酒店运营、人力资源等部门的岗位,正好符合年轻人的多元志趣。

把握大湾区世纪性机会鼓励年轻人踏足一小时生活圈

「大湾区是一个世纪性的机会!」朱鼎健寄语,无论已投身集团工作或有意到大湾区发展的年轻人,都要做好最充足的工作和心理准备:

• 个人兴趣和所修读的学科要跟集团的产业脗合,有助工作的发挥。
• 对「出生于香港的中国人」身分有所认同,以免窒碍个人和企业的发展。

他鼓励本港的年轻人要走出舒适圈:「综观内地人口的流动性相当大,年轻人读书、工作大多会离开自己出生的城市;我们生于香港,也不一定要活在香港,配合高铁的便利,这个一小时生活圈相信足以令年轻人眼界大开!」

无论哪个岗位也好,年轻人最重要敢于创新,愿意不断尝试。试想30年前观澜湖的所在地只是荒山野岭,当时全中国仅有约1000人打高尔夫球,部分人更难分辨高尔夫球和乒乓波……若所有事情都经过计算才做,相信没有今天的观澜湖了! ── 观澜湖集团副主席朱鼎耀

观澜湖集团副主席朱鼎耀
观澜湖集团副主席朱鼎耀

体育休闲产业成国际性品牌支持年轻人发挥创意

本身热爱高尔夫球的朱鼎耀表示,一直锐意将观澜湖与全球连接。 「除了支持政策外,我们更主动发挥港资企业与国际接轨的优势,促进国际交流,例如在海口引入NBA在中国的首家互动体验馆,以及设立首家巴萨世界主题馆。」

朱鼎耀单以观澜湖艺工场(华南最大的手工艺创作地)为例,每逢周末都会举行文创市集,让中港两地的艺术家或商家参与及交流,拓宽发展机会;此外,修读设计的香港学生也可参加实习计划,跟内地导师学习或在艺工场参与各类展览活动。 「过去数年集团已支持了逾300名港青在内地创业和就业,让他们发挥创意。」

寄语新一代不怕蚀底、多走一步迎挑战

年轻人如何抓紧大湾区的发展机遇?朱鼎耀笑言,新一代在科技、互联网经济下成长和生活,凡事都有无限的可能性。 「年轻人只要不怕蚀底,愿意付出和多行一步,运用灵活和开放的思维,体验和提升每项事情的可能性。而我们有的是经验,年轻人有的是创意,跟他们『碰撞』从没有代沟的!」

朱鼎耀(右五)希望年轻人在不同岗位中多发挥创意。图为他跟参与观澜湖集团与中大逸夫书院合办的「大湾区考察及实习计划」的年轻人合照。
朱鼎耀(右五)希望年轻人在不同岗位中多发挥创意。图为他跟参与观澜湖集团与中大逸夫书院合办的「大湾区考察及实习计划」的年轻人合照。

文创园区展创意大湾区创业不愁机会

「计划」助年轻人就业,想创业的又如何?朱鼎健深明,要在香港创业确实不易,单是租金太高已令年轻人却步,他勉励年轻人可考虑到大湾区创业。

「并非所有港青都要向金融和科技等行业发展!认识两名在香港的健体中心从事健身教练者,他们慨叹每日的工作像销售多于教授健身,疫情前他们决心在观澜湖文创园区开设私营健身房,生意一直向好,重拾工作的初心。」

除集团提供大湾区创业支援外,政府亦有不同政策,如粤港澳大湾区青年创业资助计划、粤港澳大湾区创新创业基地体验资助计划等,其中「惠港16条」措施更是便利港人在大湾区发展,以及深圳也有不同的创业贷款补贴……两人深信:「年轻人只要不限地域,勇于尝试,定不愁发展机会!」

 

实战知多啲

3大学毕业生跳出香港初踏足「大湾区就业」收获丰

Selina、Alex及Michael大学毕业后,透过「大湾区青年就业计划」顺利成为了观澜湖集团的一员。入职至今约3个月,各自在不同工作岗位发挥所长,包括SPA养生中心、酒店前台及商场,他们对湾区工作和生活是否适应?工作上有何挑战?

洪佩思(Selina):初体验客户服务工作临场应变不可缺

香港教育大学修读健康教育(2020年毕业),现为观澜湖SPA养生中心的宾客体验主任。

Selina(右一)与同事
Selina(右一)与同事

家人都在内地创业或工作的Selina,早闻大湾区不乏工作机会,得悉「计划」后,毫不犹豫报名。 「现时中国仅次于美国为全球第二大经济体系,拥有很大的发展空间,加上创业成本低,是我决心到大湾区发展的原因。」

现为健康水疗中心宾客体验主任的她,主要负责前线工作和产品推广,同时正在学习主管经理级的工作,工作体验也不少。 「每逢周末水疗中心的客人不绝,某天因人手不足,为免影响服务,如何应变呢?经理指导我们要急召下一轮的按摩师提早到场,终让所有客人能享受服务。」她笑言,这次经历让她懂得临场应变的重要性。

观澜湖集团聘逾50港青大湾区各就各位冀不限地域探索工作新机遇
观澜湖SPA养生中心一众同事。

梁国铿(Alex):酒店工作难忘「经历」 前辈教导累积经验

香港公开大学修读体育与娱乐管理(2020年毕业),现为酒店大堂副理。

Alex修读体育管理专业,正与观澜湖的产业相近。去年毕业时,适逢就业市场环境不济,找工作难度倍增,知悉政府推出「计划」,不时到国内探亲和消遣的他,直言薪酬、福利和发展都吸引,遂决心一试!

入职数月,主要工作除了要对外处理日常客人的投诉和意见外,亦要担当酒店部门的协调角色。 「前辈们都很耐心教导我们,这里办公室政治也不多,工作得很开心!」

观澜湖集团聘逾50港青大湾区各就各位冀不限地域探索工作新机遇
Alex(左三)、Michael(右三)与一众同事。

Alex回想第一次值夜班时,竟遇上两群醉酒的宾客在大堂聚集,场面混乱,幸得同事及礼宾部员工的协助,为宾客提供呕吐袋和水,还要安排轮椅协助离开酒店等,这次经历既难忘,也有助他累积应付突发事件的经验。

郑财能(Michael ):学以致用成综合大型商场顾客、商家沟通桥梁

暨南大学市场营销专业(2021年毕业),现为观澜湖新城营运部营运主任。

Michael(左一)、Alex(左二)与同事
Michael(左一)、Alex(左二)与同事

Michael中学毕业后到暨南大学修读市场营销专业,富创意及个性跳脱的他说:「营销方式千变万化,为此希望可以在大湾区发展。」

观澜湖新城是集娱乐、购物、休闲、餐饮等的大型商场,Michael的工作主要是协助进行营销活动、联系租客和处理商场突发事务等,如顾客争议、商户纠纷等。 「主管安排了两名资深的同事指导我,让我很快适应工作,公余也有很多共同话题,如一起分享新潮事物、看抖音等,彼此亦师亦友!」

工作过程中,Michael也遇过顾客跟商家店员发生争执,为了尽快平息吵闹,他除了安排保安员到场维持秩序外,也了解事件和与双方沟通,幸好最终双方接受和解。事件中,他领悟到团队合作和沟通能力的重要性!

观澜湖集团聘逾50港青大湾区各就各位冀不限地域探索工作新机遇
集团为员工提供免费食宿安排。图为两人房宿舍。
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